El Departamento de Fortalecimiento y Gestión Regional de SUBDERE detalló los alcances del Sistema de Mejora Continua a los funcionarios del GORE de O’Higgins
En el marco del Sistema de Mejora Continua de los Gobiernos Regionales, se está desarrollando el “Estudio y Propuesta de Dotaciones Óptimas para los Gobiernos Regionales”, a través del diseño e implementación de una metodología para analizar y proponer dotaciones óptimas, considerando el marco normativo vigente y potenciales modificaciones legales, definiciones estratégicas de cada gobierno regional y especificidades de procesos, puestos/cargos, rentas y cargas de trabajo. Todo esto a cargo de la empresa Pricewaterhousecoopers consultores y bajo la supervisión de la SUBDERE a través de su Departamento de Fortalecimiento y Gestión Regional.
El proyecto se encuentra en una de las etapas finales: el levantamiento de información detallada sobre las actividades que desarrolla cada funcionario del GORE, con la finalidad de establecer la carga de trabajo de cada uno de ellos. Por ello, la Intendenta de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins, Morín Contreras Concha, solicitó a la SUBDERE una presentación informativa sobre el proyecto con los funcionarios del GORE para dar a conocer sus aspectos más relevantes.
Para ello se realizaron tres reuniones con la Intendenta Contreras y los Jefes de División del GORE, con los jefes de departamento y Unidad y finalmente, una tercera con los funcionarios en la propia Intendencia de O’Higgins. En estas reuniones informativas Mónica Villablanca, Jefa de departamento de fortalecimiento y gestión regional; Rodrigo Bucarey, socio de Pricewaterhousecoopers; Sergio Guzmán, Asesor del departamento de fortalecimiento y gestión regional; y Miguel Peña, Coordinador Unidad Regional SUBDERE O’Higgins despejaron dudas, a los funcionarios, sobre el levantamiento de la Información necesaria para el estudio sobre dotaciones óptimas, que se inició la semana del 11 de Agosto, para lo que se dispuso un sistema en línea, donde pueden realizar el llenado de información.
El objetivo de este proyecto es contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas de los gobiernos regionales, en el marco del Sistema de Mejora Continua.
Para lograr este objetivo, se realiza un trabajo de relevamiento y análisis de información con la finalidad de definir la metodología más adecuada para los gobiernos regionales, considerando el análisis de Mandato Legal como marco general hasta elementos fundamentales como misión, visión, objetivos estratégicos, cadenas de valor, procesos, estructuras organizacionales y de cargos de cada Gobierno Regional.
En ese sentido, además de diseñar una metodología para que los Gobiernos Regionales puedan dimensionar las dotaciones óptimas en el tiempo, este proyecto apoyará el proceso de descentralización y autonomía de los gobiernos regionales, al entregar herramientas de gestión que les permitan estructurarse y gestionar sus recursos de forma eficiente.