Realizan seminario de cierre del proyecto sobre Levantamiento y Actualización de Perfiles Ocupacionales para el Subsector Municipal
En dependencias de la Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE) se realizó el seminario de cierre del proyecto Levantamiento y Actualización de Perfiles Ocupacionales Subsector Municipal, el cual se llevó a cabo en virtud de un convenio entre esta institución y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, Chilevalora.
Desde 2008 ambas entidades vienen trabajando en el desarrollo de perfiles ocupacionales para el subsector municipal, de manera de lograr la Certificación de Competencias Laborales para funcionarias y funcionarios municipales, constituyendo el primer sistema de este tipo que se implementa en el sector público.
La primera iniciativa de levantamiento de perfiles se realizó durante el año 2008, en el marco del Programa de Formación de Gobiernos Locales, instancia en que se levantaron 33 perfiles del sub sector municipal. Posteriormente, el año 2012 se actualizaron los 33 perfiles del catálogo anterior y se levantaron diez nuevos.
Durante el 2012 y el 2017, se han realizado, en distintas modalidades, los cursos hoy denominados Diplomas, los cuales constituyen traducciones formativas de los perfiles levantados. El año 2016, ante la necesidad de actualizar los contenidos de los Diplomas y, por lo tanto, de los perfiles, se firmó un nuevo convenio con Chilevalora, para llevar a cabo un proyecto de levantamiento y actualización de perfiles ocupacionales del sub sector municipal.
Esta iniciativa considera la elaboración del respectivo plan formativo por perfil. La realización de este último proyecto, aun en curso, implicó la actualización de 18 perfiles existentes en el catálogo anterior y el levantamiento de catorce nuevos, quedando el catálogo actualizado con 32 perfiles.
Para ello se constituyó el Organismo Sectorial de Competencias Laborales Municipales (OSCL), el cual tiene carácter tripartito, ya que está constituido por representantes de los trabajadores, a través de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (ASEMUCH) y la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH); los empleadores, a través de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM) y la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH), y el gobierno, a través de la SUBDERE.
Para la ejecución del proyecto, Chilevalora contrató vía licitación pública a la consultora Grupo Educativo, que realizaron mesas técnicas de trabajo para el levantamiento y actualización de perfiles y planes formativos en once regiones, donde participaron funcionarios y funcionarias de 79 comunas, sumando un total de 254 asistentes.
A la fecha los 32 perfiles se encuentran validados por el OSCL y se está trabajando en la revisión y validación de los planes formativos correspondientes a cada perfil.
La actividad fue moderada por Eduardo Rojas, de Grupo Educativo, y contó, además, con la intervención de María Ignacia del Río, de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la SUBDERE, contraparte del proyecto; Silvia Ruz, jefa de Área de Competencias Laborales de Chilevalora, y Francisco Campos, sub jefe del Área de Competencias Laborales de Chilevalora.
Posteriormente se hizo entrega oficial del Publicable Perfiles Ocupacionales del Sector Municipal y expusieron los representantes del OSCL municipal presentes; Francisco Almendras, de la ASEMUCH; Christian Gajardo, de la UFEMUCH, y Marcelo Segura de la ACHM.
Finalmente, expusieron funcionarias y funcionarios de cuatro municipios que participaron en las mesas técnicas realizadas durante el proyecto: Santiago, La Granja, Peñalolén y Viña del Mar.