Unidad de Remuneraciones

Objetivo:
Ejecutar y coordinar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones y honorarios y gestionar las licencias médicas del personal de la Subsecretaría. Asimismo, deberá gestionar las licencias médicas del personal de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo.

Funciones:

1. Mantener la base de datos del Sistema de Remuneraciones actualizada.
2. Gestionar y administrar el Sistema de Remuneraciones de la Subsecretaría.
3. Gestionar y ejecutar el proceso de pago de Remuneraciones del personal de la Subsecretaría, y efectuar el seguimiento de las distintas etapas.
4. Gestionar y coordinar el proceso de pago de honorarios del personal de la Subsecretaría, y efectuar el seguimiento de las distintas etapas.
5. Gestionar y monitorear la recuperación de subsidios por incapacidad laboral.
6. Gestionar licencias por accidente de trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.
7. Efectuar el cálculo de la asignación de antigüedad.
8. Monitorear el estricto cumplimiento de la normativa vigente, respecto a remuneraciones, beneficios económicos, y de recuperación de subsidios por incapacidad laboral.
9. Diseñar y elaborar los informes, de dotación de personal, y su asignación por centros de responsabilidad que apoyen la toma de decisiones presupuestarias de la Institución.
10. Ejecutar el seguimiento presupuestario de todas aquellas materias relacionadas al Departamento, tales como; gasto en remuneraciones, viáticos, licencias médicas, etc.
11. Ejecutar y monitorear el proceso de pago de trabajos extraordinarios.
12. Ejecutar el proceso de la Declaración de Renta.
13. Elaborar el registro y cálculo de descuento de remuneraciones al personal de la Institución para proponer al Departamento de Finanzas o a quien corresponda.