Unidad de Vinculación, Desarrollo Estratégico y Gestión de Capacitación

Objetivo:

  1. Diseñar, articular, implementar y evaluar las acciones que permitan disponer cie relaciones estratégicas con las /los distintos actores claves del mundo municipal, regional y/o académico, sean estos internos o externos, con la finalidad de elaborar programas de capacitación atingentes y oportunos.
  2. Entregar conocimientos teóricos, técnicos y prácticos y reconocer conocimientos previos a funcionarios y funcionarias municipales, de gobiernos regionales y asociaciones municipales con personalidad jurídica, mediante el diseño e implementación de cursos, diplomados y procesos de evaluación y certificación de competencias.

Funciones:

  1. Coordinar y unificar las propuestas que permitan elaborar la oferta académica del programa, en base a los insumos técnicos disponibles y compromisos adquiridos.
  2. Levantar los insumos técnicos disponibles provenientes de las distintas instituciones y actores claves del ámbito municipal, regional y/o académico para el desarrollo de la oferta académica.
  3. Seguimiento y gestión de la planificación académica y presupuestaria.
  4. Diagnosticar y anticipar las necesidades de capacitación de los gobiernos regionales y municipales del país, aportando a la elaboración de la oferta académica del Departamento en sincronía con el objetivo que éste se propone.
  5. Gestionar los procesos necesarios para la elaboración y oferta de programas académicos pertinentes, de calidad y de amplio alcance y equidad territorial.
  6. Dirigir el proceso de certificación por competencias laborales a nivel municipal, articulando con entidades certificadoras la entrega de certificaciones de forma anual, analizando permanentemente la incorporación de nuevos perfiles ocupacionales.